10月22日，汕头大学商学院第20期MBA大讲堂在汕头大学E座教学楼阶梯教室成功举办。
本次讲座邀请了上海市汇业律师事务所高级合伙人——林慕乔律师作《公司治理结构设计与员工激励考量要点》的主题分享。
讲座伊始，林律师先从基本的知识点出发，介绍了公司和其它类型的商事主体的含义，让听众们对相关概念有初步的了解。
接下来，林律师以有限责任公司为例，介绍了“三位一体”的公司结构。
在分析股东会结构时，林律师先以京东为例，阐释了特别表决权的典型条款和案例。接着，就创始人之间的股权和投票权分配的问题，林律师分别以真功夫股权之争和雷士照明融资为例，阐释了平均主义和创始人持股比例过低带来的消极影响。最后，林律师结合自己的专业知识和工作经验，给大家提出了专业的建议：确定领军人物，避免平均主义和实时动态调整。
在分析董事会结构时，林律师先对董事会的人数、任期、议事方式和议事规则进行详细介绍，接着，就创始人如何确保控制董事会的问题，林律师以境内某初创公司A轮融资为例，阐明了董事会决策机制，并给现场的同学们提出了许多宝贵建议。
在分析总经理等高级人员时，林律师先向同学们介绍了总经理常见的决策权，并就创始人如何确保控制公司的日常运营给出了自己的建议。
最后，林律师还向现场的听众们介绍了企业中的员工激励机制。从股票期权到限制性股权，再到虚拟股股票，林律师耐心细致地向同学们阐明这三种常见的员工激励方式，并对员工持股平台和员工激励对象范围、额度和分配进行详细说明，使大家对员工激励机制有了深入的认识。
讲座最后，进入了同学们盼望已久的问答环节。大家踊跃提问，就讲座内容和工作实践和林律师进行了深入交流，现场气氛活跃。
林慕乔，上海市汇业律师事务所高级合伙人。林律师先后毕业于中国政法大学和香港中文大学，分别获得法学学士与法学硕士学位。林律师专注于为中国、美国和欧洲客户的国际公司、投融资和商业事务提供咨询服务，并主办了诸多具备影响力的项目，涉及的行业包括能源、医疗健康、金融保险、互联网/通信、影视传媒、制造业及零售等诸多领域。林律师主办的代表性项目包括英国石油(BP)、京东、富达(Fidelity)、美敦力(Medtronic)、罗姆化学(Röhm)、保时捷(Porsche)、美国国际集团(AIG)、中国人寿、上海文广集团等跨国公司和知名私募投资机构的境内外投资项目。
文字 | 江丽莎
图片 | 翁翊聪
排版 | 祝温镭
初审 | 郑爽
复审 | 李秀娟
终审 | 孟书
