基金项目： (1) 2021-2024，广东省哲学社会科学规划项目，“家族企业代际涉入模式与企业创新机制研究”，项目主持人。 (2) 2017-2019，国家自然科学基金青年项目，“中国家族企业中的印记效应及影响机制研究：理论探索与实证检验”，项目主持人。 (3) 2016-2018，广东省自然科学基金项目，“创业成长意愿的制度约束及缓解机制研究”，项目主持人。 (4) 2015-2016，广东省科技计划项目，“创新生态系统与汕头玩具产业转型升级研究”，项目主持人。 (5) 2014-2016，国家社会科学基金项目，“家族企业代际传承与战略转型研究”，项目参与者。 (6) 2013-2017，国家自然科学基金重点项目，“国际化背景下我国创业企业的社会网络与创业成长”，项目参与者。 (7) 2012-2015，国家自然科学基金面上项目，“控制权结构、家族创业与企业价值”，项目参与者。 论文论著： (1)英文期刊论文 Song L., Zou L.*, Liang Q. Do political connections foster or hamper firm environmental investment? Economic Research-Ekonomska Istrazivanja, 2022, online, DOI: 10.1080/1331677X.2022.2080733. Li, Y., Huang, S. S., & Song, L.* Opportunity and necessity entrepreneurship in the hospitality sector: Examining the institutional environment influences. Tourism Management Perspectives, 2020, 34, 100665. Wen T, Zhang Q, Song L, Li Y*. Corporate social responsibility, social bonding and place attachment among entrepreneurs of small and medium-sized tourism enterprises. International Journal of Tourism Research, forthcoming. Song L, Guo C*. Effect of entrepreneurial satisfaction on personal initiative: The role of institutional trust and industry attractiveness. Social Behavior and Personality: an international journal, 2020, 48(9): 1-17. Li W. W., Au Y. F., He A., Song L.H. Why do family-controlled firms donate to charity? The role of intrafamily succession intention, social status, and religiosity. Management and Organization Review. 2015, 11(4): 621-644. Song L. H., Liang Q.*, Lv Y., Li X. C. Why Chinese entrepreneurial firms selectively perform corporate social responsibility issues? Chinese Management Studies, 2016, 2(10): 272-290. (2)中文期刊论文 郭翠，张振，宋丽红（通讯作者）.供需条件与文化导向如何促进创业的“质”与“量”——基于模糊集定性比较分析（fsQCA）的研究. 管理学季刊, 2021, 6(4): 60-90+154-155. 黎耀奇,宋亚亚,宋丽红（通讯作者）.旅游私营企业的政治关联、慈善捐赠与企业家地位认同. 旅游学刊, 2020, 35(10): 28-42. 邹立凯,宋丽红(通讯作者),梁强. “后天的慈善家”——传承背景下家族企业慈善捐赠研究. 外国经济与管理, 2020, 42(03): 118-135. 宋丽红, 严佳, 郭翠(通讯作者). 创业者财富积累与进取心研究——基于对东莞青年企业家创业调查. 汕头大学学报 (人文社会科学版), 2019, 35(06):54-63+95. 宋丽红, 梁强, 王博(通讯作者),陈颖. 显示还是隐藏家族? 家族企业命名与企业绩效关系研究. 管理学季刊, 2017, 2(04):60-84+159-160. 刘娇, 王博, 宋丽红（通讯作者）, 张贵英, 梁强. 家族企业价值观传承与战略变革——基于探索性的案例分析. 南方经济, 2017, 36(8), 49-67. 宋丽红,陈颖.家族企业普遍性的理论解读. 汕头大学学报 (人文社会科学版), 2017, 33(06):56-62+96. 宋丽红, 李新春, 梁强. 创业成长意愿的制度约束与缓解机制：基于第十次全国私营企业调查的经验证据. 管理学报, 2015, (9): 1351-1360. 何轩, 宋丽红(通讯作者), 朱沆, 李新春. 家族为何意欲放手？制度环境感知、政治地位与中国家族企业主的传承意愿. 管理世界, 2014, (2): 90-101. (获得广东省第七届哲学社会科学优秀成果奖二等奖；获得第八届高等学校科学研究优秀成果奖（人文社会科学）三等奖。) 宋丽红, 李新春.短时逐利还是长期投资——家族所有权与传承意愿的交互作用检验. 中山大学学报(社会科学版), 2013, 53(02): 169-179. 宋丽红,李新春, 张书军.从家族企业到企业家族:基于分家的多案例研究. 管理学报, 2012, 9(06): 800-808. 宋丽红. (2012). 家族企业更具有长期导向吗?——基于家族控制与传承意愿的实证检验. 杭州师范大学学报(社会科学版), 34(02): 88-94. 梁强, 王博（通讯作者）,宋丽红,徐二明.家族治理与企业战略导向:基于制度逻辑理论的实证研究. 南方经济, 2021, 01, 120-134. 梁强,林锦丹,宋丽红,董香灵,张明浩.家庭支持与女性创业机会开发的关系研究.汕头大学学报(人文社会科学版), 2021, 37(02): 60-70+95-96. 邹立凯,宋丽红,王博. 世代效应:民营企业家群体的阶层地位变迁研究. 经济管理, 2020, 42(04): 54-71. 梁强,王博,宋丽红,徐二明.制度复杂性与家族企业成长——基于正大集团的案例研究.南开管理评论, 2020, 23(03): 51-62. 黎耀奇,刘必强,宋丽红.制度环境、创业动机与旅游创新——基于全球创业观察调查的证据. 旅游论坛, 2018, 11(03): 70-80. 梁强, 邹立凯, 宋丽红, 李新春, 王博. 组织印记、生态位与新创企业成长——基于组织生态学视角的质性研究, 管理世界, 2017, (06):141-154. 梁强,周莉,宋丽红.家族内部继任、外部资源依赖与国际化. 管理学报, 2016, 13(04): 524-532. 李新春, 宋丽红. 基于二元性视角的家族企业研究梳理与展望. 经济管理, 2013, (08): 53-62. 李新春, 宋丽红. 传承意愿、行业潜能与家族控制——基于全国私营企业调查的实证检验. 吉林大学社会科学学报, 2013, 53(01): 111-123+176. 李孔岳,谢琳,宋丽红. 企业家从政经历、参政身份与高壁垒行业的进入. 学术研究, 2012, (12): 74-79+160. 李新春, 梁强, 宋丽红.外部关系—内部能力平衡与新创企业成长——基于创业者行为视角的实证研究. 中国工业经济, 2010, (12): 97-107. (3) 图书章节 何轩, 宋丽红. 中国家庭与家族企业的现代化历程，载于《中国家族企业的社会角色：过去、现在和未来》，浙江大学出版社，2013年. 宋丽红，粤商传承与跨代创业，载于《粤商创业》，社会科学文献出版社，2013年. 宋丽红, 区玉辉. 香港家族企业的社会责任研究，载于《中国家族企业社会责任报告2013》，中信出版社，2013年. 朱沆, 宋丽红, 梁强, 郭超, 严雪. 中国家族企业的现状与趋势，载于《中国家族企业发展报告2011》，第一章，中信出版社，2011年。 |
