中山大学博士（管理学），汕头大学三级教授，现任汕头大学商学院院长、MBA教育中心主任、全球潮商研究中心主任，兼任中山大学中国家族企业研究中心研究员、中国企业管理研究会常务理事、中国管理现代化研究会技术与创新管理专业委员会理事、中国管理现代化研究会创业与中小企业管理专业委员会理事。入选教育部首批优秀创新创业导师人才库、广东省高校毕业生创新创业工作专家库专家、广东省优秀青年教师培养计划。民盟广东省委经济委员会副主任，民盟汕头市第十六届委员会委员，汕头市政协第十四届委员会委员。

  研究领域聚焦于家族创业、可持续发展、创新与创业战略等领域。主持国家自然科学基金面上、国家哲学社会科学基金青年项目和省部级研究课题多项，在《Journal of Business Ethics》、《Asia Pacific Journal of Management》、《Small Business Economics》、《管理世界》、《中国工业经济》、《管理科学学报》、《南开管理评论》、《中国管理科学》、《管理学报》、《科研管理》和《经济管理》等国内外高水平学术期刊发表论文逾50篇。先后获得中国高等学校科学研究优秀成果奖，广东省哲学社会科学优秀成果奖，中国企业管理案例与质性研究论坛最佳论文奖和全国百篇优秀管理案例奖，多次获得创业与家族企业国际研讨会优秀论文成果奖。

  长期从事管理学、战略管理和创新创业等课程教学。2013-2015年，与以色列理工学院塞缪尔•尼曼（Neaman）高级研究院Shlomo Maital教授合作开设“Value-Based Innovation”课程，探索以设计思维驱动的创新管理和商业设计，孵化了三家分别从事智能制造、生态农业和文化创意的企业。2015-2019年，合作创办“工程-商业-设计”跨学科联合培养研究生项目，获得教学成果奖；培养“产品设计与创新战略”方向专业硕士，并指导团队以正大卜蜂莲花社区迷你店为案例的商业服务设计项目“Refresh the Campus Life-Lotus Minishop”获得2019年度iF（Design Award 2019）国际设计奖。曾指导学生创业项目连续两次获得广东省“互联网+”创新创业大赛省级金奖。2022年获得央广网“2022年度商科教育影响力人物”荣誉，2021-2023连续三年获得MBAChina和《经理人》杂志发布的年度“中国商学院卓越运营奖”。

中山大学管理学院，企业管理专业博士

汕头大学商学院，产业经济学专业硕士

汕头大学理学院，数学与应用数学专业本科

创新与创业，家族企业管理，组织战略 

主讲课程

(1)《管理学》，《创新管理》，《创业领导力》，《战略管理》（本科）；

(2)《管理学》，《创新管理》，《创业领导力》，《战略管理》（MBA）；

(3)《技术与创新管理》，《商业设计与市场调研》（硕士研究生）。

主持的研究课题

(1)2022年-2026年，国家自然科学基金面上项目，“中国家族企业的组织韧性与长期导向研究——基于制度逻辑与双融管理视角”；

(2)2024年，民盟中央合作调研重点课题，“以新质展会赋能现代商贸流通体系高质量发展”；

(3)2023年，民盟中央合作调研课题，民盟广东省委会重点课题“平台经济规范与发展相互促进的政策研究”；

(4)2022年-2024年，广东省创新团队项目，“潮商创业与高质量发展研究”；

(5)2020年-2024年，国家自然科学基金面上项目，“家族企业的多元制度逻辑与长期导向战略研究”；

(6)2019年-2020年，汕头市商务局委托项目，“汕头市农村物流发展建设规划”；

(7)2015年-2017年，国家哲学社会科学基金青年项目，“代际传承与家族企业战略转型研究”；

(8)2017年-2018年，广东省省级科技计划项目，“科技创新创业人才创业管理与投融资对接培训服务”；

(9)2018年-2019年，汕头市科技计划项目，“汕头大学学生众创空间能力提升建设”；

(10)2016年-2019年，汕头市小微企业创业创新基地城市示范专题项目（汕头市小微企业创业创新基地）：汕头大学学生创业园；

(11)2016年，国家统计局汕头调查队项目，“汕头市优势产业转型路径与创新模式研究——以玩具产业集群为例”；

(12)2016年-2018年，广东省自然科学基金项目，“继任者自主权、能力禀赋与家族企业多元化战略研究”；

(13)2015年-2016年，汕头市哲学社会科学规划项目，“汕头科技创新驱动经济增长研究”；

(14)2014年-2015年，入选2014年广东省优秀青年教师培养计划，研究项目“传承背景下的中国家族企业战略变革研究”；

(15)2012年-2014年，广东省自然科学基金博士启动项目，“基于资源拼凑理论视角的创业战略研究”；

(16)2012年-2014年，广东省教育厅“广东省高校优秀青年创新人才培养计划”人文社科研究项目，“新创企业内部资源与外部关系的战略平衡研究”。

论文与著作发表
英文期刊论文

(1)He, X., Xiao, W. & Liang, Q*.2024. Coexisting with the national will: state logic and intrafamily succession. Small Business Economics, 63(2):713–730.

(2)Liang, Q.*, Huang, X., Xu, Y., & Wang, B. 2023. Family governance and strategic orientation of family firms in China: an institutional logics perspective. Asia Pacific Business Review, 29(4): 1036–1058.

(3)Wang, B., Liang, Q.*, Song, L. and Xu, E. 2022. Institutional complexity and family business development: a case study of the Charoen Pokphand group, Nankai Business Review International, 13(1): 34-57.

(4)Song, L., Zou, L., & Liang, Q*. 2022. Do political connections foster or hamper firm environmental investment? Economic Research-Ekonomska Istraživanja, 36(1): 2071–2089.

(5)Song, L., Liang, Q*., Lu, Y., Li, X. 2016. Why Chinese entrepreneurial firms selectively perform corporate social responsibility issues? Chinese Management Studies, 10(2): 272-290.

(6)Lau, C., Lu, Y., Liang, Q.* 2016. Corporate Social Responsibility in China – A Corporate Governance Approach. Journal of Business Ethics，136（1）：73-87.

(7)Liang, Q*., Li, X., Yang, X., Lin, D., & Zheng, D. 2013. How does family involvement affect innovation in China? Asia Pacific Journal of Management, 30(3): 677-695.

(8)Lu, Y., Hu, S., Liang, Q.*, Lin, D., & Peng, C. 2013. Exit, voice and loyalty as firm strategic responses to institutional pressures: A comparative case study of Google and Baidu in mainland China. Chinese Management Studies, 7(3): 419-446.)

(9)Lin, D., Xu, Z., & Liang, Q.* 2009. What Affect the Contribution of IT to Firm Performance? An Exploratory Study in China. Proceedings of 2009 International Conference on Management Science & Engineering：81-92.

(10)Lin, D., Liang, Q.*, Xu, Z., Li, R., & Xie, W. 2008. Does Knowledge Management Matter for Information Technology Applications in China? Asia Pacific Journal of Management, 25(3): 489-507.

中文期刊论文

(1)梁强、章佳媚、许元睿，从短期生存到长期发展——家族企业组织韧性评述与展望[J/OL]．《外国经济与管理》，2024年7月网络首发：1-19. https://doi.org/10.16538/j.cnki.fem.20231106.101 。（CSSCI，核心期刊）

(2)单标安、任洪鋆、毕清清、梁强（通讯作者）,数字平台企业对包容性创业活动的影响——基于共生关系视角的案例研究.《管理学报》,2024,21(07):949-959+991.

(3)邹宗保、陈力豪、梁强（通讯作者）、周少锐．集中还是分离——车电运营策略对竞争对手电池供应商选择的影响研究．《中国管理科学》，2024年7月网络首发。 https://doi.org/10.16381/j.cnki.issn1003-207x.2023.0984。（中国人文社会科学权威期刊，CSSCI，NSFC管理学部认定的中国管理科学A类重要期刊）

(4)邹立凯、梁强（通讯作者）、宋丽红，基于创业生态系统视角的农村电商创业涌现及机理研究——以中国淘宝村为例. 南方经济, 2024, 43(1): 142-158。（CSSCI，核心期刊）

(5)宋丽红、何婉诗、梁强（通讯作者）, 家族传承与企业创新：基于fsQCA的组态研究，《科研管理》，2023年12月网络首发：279-288。（CSSCI，NSFC管理学部认定的中国管理科学A类重要期刊）

(6)梁强、邹立凯、张明浩，家族企业时间观:长期导向最新研究进展与前瞻，《管理学刊》，2022年第3期：103-121。（CSSCI，核心期刊）

(7)梁强、章佳媚、林锦丹，家族管理涉入如何影响并购战略行为--基于中国上市家族企业的实证研究，《南方经济》，2022年第6期：118-136。（CSSCI，核心期刊）

(8)梁强、章佳媚、詹玉欣、王博, 女性董事参与会促进企业社会责任表现吗？——性别平等观念与家族企业的情境作用，《研究与发展管理》，2022年第1期：120-132。（CSSCI， NSFC管理学部认定的中国管理科学重要期刊）

(9)梁强、王博、宋丽红、徐二明，家族治理与企业战略导向:基于制度逻辑理论的实证研究，《南方经济》，2021年第1期：120-134。（CSSCI，核心期刊）

(10)梁强、王博、宋丽红、徐二明，制度复杂性与家族企业成长：基于正大集团的案例研究，《南开管理评论》，2020年第3期：51-62。（中国人文社会科学权威期刊，CSSCI，NSFC管理学部A类权威期刊）

(11)邹立凯、梁强（通讯作者）、王博，基于权威转换视角的二代继任方式研究，《管理学报》，2019年第12期：1771-1789。（中国人文社会科学权威期刊，CSSCI）

(12)邹立凯、王博、梁强（通讯作者），继任CEO身份差异与家族企业创新投入研究——基于合法性的视角，《外国经济与管理》，2019年第3期：126-140。（CSSCI，核心期刊）

(13)梁强、徐二明，从本体认知到战略行为偏向--制度逻辑理论评述与展望，《经济管理》，2018年第2期：176-191。（经济管理学科权威期刊，CSSCI）

(14)梁强、邹立凯、宋丽红、李新春、王博，组织印记、生态位与新创企业成长——基于组织生态学的质性研究，《管理世界》，2017年第6期：141-154。（国务院发展研究中心主办，中央级经济管理类权威刊物，CSSCI）

(15)梁强、李新春、周莉，新创企业内部资源与外部关系的战略平衡——中国情境下的经验研究，《管理科学学报》，2016年第4期:71-87。（NSFC管理学部主办刊物，A类权威期刊,CSSCI）

(16)杨学儒, 窦军生, 梁强（通讯作者）, 罗进辉, 朱沆. 新时期中国民营(家族)企业的传承与创新创业问题. 《南方经济》, 2017年第8期: 1-7。（CSSCI，核心期刊）

(17)梁强、邹立凯、王博、李新春，关系嵌入与创业集群发展：基于揭阳市军埔淘宝村的案例研究，《管理学报》，2016年第8期: 1125-1134。（中国人文社会科学权威期刊,CSSCI）

(18)梁强、周莉、邹立凯，二代自主权与家族企业多元化战略:能力禀赋的调节效应，《外国经济与管理》，2016年第7期：24-40。（CSSCI，核心期刊）

(19)梁强、周莉、宋丽红，家族内部继任、外部资源依赖与国际化——基于中国上市家族企业的经验研究，《管理学报》，2016年第4期:524-532。（中国人文社会科学权威期刊,CSSCI）

(20)梁强、邹立凯、杨学儒、孔博，政府支持对包容性创业的影响机制研究——基于揭阳军埔电商创业集群的案例分析，《南方经济》，2016年第1期:42-56。（CSSCI，核心期刊）

(21)邹立凯、梁强(通讯作者)，家族交接班意愿与企业长期导向性——基于全国私营企业抽样调查的实证研究，《广西财经学院学报》，2016年第3期：58-70。（全国高校优秀社科期刊）

(22)宋丽红、李新春、梁强(通讯作者)，创业成长意愿的制度约束与缓解机制，《管理学报》，2015年第9期:1351-1360。（中国人文社会科学权威期刊,CSSCI）

(23)梁强、刘嘉琦、周莉、徐二明，家族二代涉入如何提升企业价值? ——基于中国上市家族企业的经验研究，《南方经济》，2013年第12期：51-62。(CSSCI，被评为《南方经济》2013年度优秀论文)

(24)梁强、罗英光、谢舜龙，基于拼凑理论的创业资源价值实现机制研究与未来展望，《外国经济与管理》，2013年第5期：14-22。（CSSCI，核心期刊）

(25)杨学儒、梁强、李军，农村家族创业研究：文献评述与研究展望，《南方经济》，2013年第6期：70-79。（CSSCI，核心期刊）

(26)梁强、林丹明、马靖楠，制度压力、高管团队支持和ERP应用——来自中国的经验研究，《汕头大学学报(人文社会科学版)》，2013年第4期：53-61。

(27)梁强、李新春，创业资源拼凑理论——研究综述与展望，《创业管理研究》，2012年第二卷：63-73。（《管理世界》编辑部主办的创业研究刊物）

(28)梁强、李新春、郭超，非正式制度保护与企业创新投入——基于中国民营上市企业的经验研究，《南开经济研究》，2011年第3期：97-110。（CSSCI）

(29)梁强、杨学儒，中外家族企业研究：评述与比较，《学术研究》，2011年第10期：87-91。（CSSCI）

(30)杨学儒、李新春、梁强、李胜文，平衡开发式创新和探索式创新一定有利于提升企业绩效吗？《管理工程学报》，2011年第4期：17-25。（CSSCI，NSFC管理学部A类刊物）

(31)梁强、林丹明、曾楚宏，组织学习在信息技术应用中的作用分析，《管理评论》，2011年第4期：105-114。（CSSCI，NSFC管理学部A类刊物）

(32)梁强、张书军、李新春，基于创业机会性质的新创劣势和应对策略探讨与启示，《外国经济与管理》，2011年第1期：19-25。（CSSCI，核心期刊）

(33)李新春、梁强、宋丽红，外部关系-内部能力平衡与新创企业成长——基于创业者行为视角的实证研究[封面文章]，《中国工业经济》，2010年第12期：97-107。（CSSCI，NSFC管理学部A类刊物）

(34)梁强、郭超，基于实物期权理论的创业研究，《中大管理研究》，2010年第3期：95-108。（CSSCI）

(35)林丹明、梁强、姚明安、徐宗玲、吴乐群，我国工商管理研究的知识来源与结构——基于文献计量法的分析，《汕头大学学报》(人文社会科学版)，2009年第1期：70-77。（CSSCI）

(36)林丹明、李炜文、梁强，我国管理学研究的统计功效分析，《中大管理研究》，2008年第4期：84-102。（CSSCI）

(37)林丹明、梁强、曾楚宏，我国制造业IT投资的绩效与行业特征调节效应，《管理科学》，2008年第2期：51-57。（CSSCI，NSFC管理学部A类刊物）

(38)胡少东、徐宗玲、梁强，广东区域经济增长的趋同与差异分析，《汕头大学学报》(人文社会科学版)，2008年第4期：52-56。（CSSCI）（本文获2007年广东社会科学学术年会优秀论文一等奖，《羊城晚报》2008年4月20日转载）

(39)林丹明、梁强、曾楚宏，我国制造业的信息技术投资效果——结合行业影响因素的分析，《经济理论与经济管理》，2007年第12期：35-41。（CSSCI）

(40)胡少东、梁强、徐宗玲， 1992-2005年广东省区域经济增长与差距的变化分析，《南方经济》，2007年第4期：74-82。（CSSCI）

著作（教材、专著和译著等）

(1) Frank Hoy(美)、Pramodita Sharma(加)、李新春（中）、朱沆（中）[著]，家族创业（Entrepreneurial Family Firms），（译著），机械工业出版社，2010年。(参与翻译与编写第七、八章)。
(2) 《中国家族企业发展状况调研（2011）》(中国民<私>营经济研究会家族企业研究课题组编著)，参与撰写总报告“中国家族企业的现状与趋势”和匹克公司案例，中信出版社，2011年。

(3)《创业研究前沿：问题、理论与方法》，杨俊、朱沆、于晓宇主编，负责第4章，“制度复杂性如何影响创业活动”章节的编写。