中山大学博士（管理学），汕头大学三级教授，博导，现任汕头大学商学院院长和MBA教育中心主任，全球潮商研究中心主任、新质生产力国际联合研究院负责人，兼任长江商学院第四届理事会理事长、中国企业管理研究会常务理事、中国管理现代化研究会技术与创新管理专业委员会委员、中国管理现代化研究会创业与中小企业管理专业委员会委员。入选教育部首批优秀创新创业导师人才库、广东省高校毕业生创新创业工作专家库专家、广东省优秀青年教师培养计划。民盟广东省委经济委员会副主任，民盟汕头市第十六届委员会委员，汕头市政协第十四届委员会委员。

  研究领域聚焦于家族创业、可持续发展、创新与创业战略等领域。主持国家自然科学基金面上、国家哲学社会科学基金青年项目和省部级研究课题多项，研究成果发表于《Journal of Business Ethics》、《Asia Pacific Journal of Management》、《Small Business Economics》、《管理世界》、《中国工业经济》、《管理科学学报》、《南开管理评论》、《中国管理科学》、《管理学报》、《科研管理》和《经济管理》等国内外高水平学术期刊发表论文逾70篇。先后获得中国高等学校科学研究优秀成果奖，广东省哲学社会科学优秀成果奖，中国企业管理案例与质性研究论坛最佳论文奖，多次获得创业与家族企业国际研讨会优秀论文成果奖，三篇案例入选全国百篇优秀管理案例奖，主持教育部学位中心主题案例项目。

   长期从事管理学、战略管理和创新创业等课程教学。2013-2015年，与以色列理工学院塞缪尔•尼曼（Neaman）高级研究院Shlomo Maital教授合作开设“Value-Based Innovation”课程，探索以设计思维驱动的创新管理和商业设计，孵化了三家分别从事智能制造、生态农业和文化创意的企业。2015-2019年，合作创办“工程-商业-设计”跨学科联合培养研究生项目，获得教学成果奖；培养“产品设计与创新战略”方向专业硕士，并指导团队以正大卜蜂莲花社区迷你店为案例的商业服务设计项目“Refresh the Campus Life-Lotus Minishop”获得2019年度iF（Design Award 2019）国际设计奖。曾指导学生创业项目连续两次获得广东省“互联网+”创新创业大赛省级金奖。

中山大学管理学院，企业管理专业博士

汕头大学商学院，产业经济学专业硕士

汕头大学理学院，数学与应用数学专业本科

家族创业、可持续发展、创新与创业战略

主讲课程

(1)《管理学》，《创新管理》，《创业领导力》，《战略管理》（本科）；

(2)《管理学》，《创业领导力》，《战略管理》，《管理研究方法与论文写作》（MBA）；

(3)《技术与创新管理》，《商业设计与市场调研》（硕士研究生）。

主持的研究课题

(1)2025年-2028年，广东高校省级重点平台项目，广东省普通高校特色新型智库“新质生产力国际联合研究院”；

(2)2022年-2026年，国家自然科学基金面上项目，“中国家族企业的组织韧性与长期导向研究——基于制度逻辑与双融管理视角”；

(3)2025年，中共汕头市委统一战线工作部委托课题，“侨情资源库建设”；

(4)2024年，民盟中央合作调研重点课题，“以新质展会赋能现代商贸流通体系高质量发展”；

(5)2023年，民盟中央合作调研课题，民盟广东省委会重点课题“平台经济规范与发展相互促进的政策研究”；

(6)2022年-2024年，广东省创新团队项目，“潮商创业与高质量发展研究”；

(7)2020年-2024年，国家自然科学基金面上项目，“家族企业的多元制度逻辑与长期导向战略研究”；

(8)2019年-2020年，汕头市商务局委托项目，“汕头市农村物流发展建设规划”；

(9)2015年-2017年，国家哲学社会科学基金青年项目，“代际传承与家族企业战略转型研究”；

(10)2017年-2018年，广东省省级科技计划项目，“科技创新创业人才创业管理与投融资对接培训服务”；

(11)2018年-2019年，汕头市科技计划项目，“汕头大学学生众创空间能力提升建设”；

(12)2016年-2019年，汕头市小微企业创业创新基地城市示范专题项目（汕头市小微企业创业创新基地）：汕头大学学生创业园；

(13)2016年，国家统计局汕头调查队项目，“汕头市优势产业转型路径与创新模式研究——以玩具产业集群为例”；

(14)2016年-2018年，广东省自然科学基金项目，“继任者自主权、能力禀赋与家族企业多元化战略研究”；

(15)2015年-2016年，汕头市哲学社会科学规划项目，“汕头科技创新驱动经济增长研究”；

(16)2014年-2015年，入选2014年广东省优秀青年教师培养计划，研究项目“传承背景下的中国家族企业战略变革研究”；

(17)2012年-2014年，广东省自然科学基金博士启动项目，“基于资源拼凑理论视角的创业战略研究”；

(18)2012年-2014年，广东省教育厅“广东省高校优秀青年创新人才培养计划”人文社科研究项目，“新创企业内部资源与外部关系的战略平衡研究”。

论文与著作发表
英文期刊论文

(1)He, X., Xiao, W. & Liang, Q*.2024. Coexisting with the national will: state logic and intrafamily succession. Small Business Economics, 63(2):713–730.

(2)Liang, Q.*, Huang, X., Xu, Y., & Wang, B. 2023. Family governance and strategic orientation of family firms in China: an institutional logics perspective. Asia Pacific Business Review, 29(4): 1036–1058.

(3)Wang, B., Liang, Q.*, Song, L. and Xu, E. 2022. Institutional complexity and family business development: a case study of the Charoen Pokphand group, Nankai Business Review International, 13(1): 34-57.

(4)Song, L., Zou, L., & Liang, Q*. 2022. Do political connections foster or hamper firm environmental investment? Economic Research-Ekonomska Istraživanja, 36(1): 2071–2089.

(5)Song, L., Liang, Q*., Lu, Y., Li, X. 2016. Why Chinese entrepreneurial firms selectively perform corporate social responsibility issues? Chinese Management Studies, 10(2): 272-290.

(6)Lau, C., Lu, Y., Liang, Q.* 2016. Corporate Social Responsibility in China – A Corporate Governance Approach. Journal of Business Ethics，136（1）：73-87.

(7)Liang, Q*., Li, X., Yang, X., Lin, D., & Zheng, D. 2013. How does family involvement affect innovation in China? Asia Pacific Journal of Management, 30(3): 677-695.

(8)Lu, Y., Hu, S., Liang, Q.*, Lin, D., & Peng, C. 2013. Exit, voice and loyalty as firm strategic responses to institutional pressures: A comparative case study of Google and Baidu in mainland China. Chinese Management Studies, 7(3): 419-446.)

(9)Lin, D., Xu, Z., & Liang, Q.* 2009. What Affect the Contribution of IT to Firm Performance? An Exploratory Study in China. Proceedings of 2009 International Conference on Management Science & Engineering：81-92.

(10)Lin, D., Liang, Q.*, Xu, Z., Li, R., & Xie, W. 2008. Does Knowledge Management Matter for Information Technology Applications in China? Asia Pacific Journal of Management, 25(3): 489-507.

中文期刊论文（一作和通讯作者）

(1)梁强、董香灵、邹立凯，企业家族何以形成？——家庭动力结构视角下跨代创业的多案例研究，《南开管理评论》，2025，28（10）52-

62。（中国人文社会科学权威期刊，CSSCI，NSFC管理学部认定中国管理科学A类重要期刊）

(2)梁强、章佳媚、许元睿，从短期生存到长期发展——家族企业组织韧性评述与展望．《外国经济与管理》，2025，47（9）:120-136。（CSSCI，核心期刊）

(3)单标安、任洪鋆、毕清清、梁强（通讯作者）,数字平台企业对包容性创业活动的影响——基于共生关系视角的案例研究.《管理学报》,

2024,21(07):949-959+991.

(4)邹宗保、陈力豪、梁强（通讯作者）、周少锐．集中还是分离——车电运营策略对竞争对手电池供应商选择的影响研究．《中国管理科学》，2024年7月网络首发。（中国人文社会科学权威期刊，CSSCI，NSFC管理学部认定中国管理科学A类重要期刊）

(5)宋丽红、何婉诗、梁强（通讯作者）, 家族传承与企业创新：基于fsQCA的组态研究，《科研管理》，2024, 45(10): 92-101。

（CSSCI，NSFC管理学部认定的中国管理科学A类重要期刊）

(6)邹立凯、梁强（通讯作者）、宋丽红，基于创业生态系统视角的农村电商创业涌现及机理研究——以中国淘宝村为例. 南方经济, 2024,

43(1): 142-158。（CSSCI，核心期刊）

(7)梁强、邹立凯、张明浩，家族企业时间观:长期导向最新研究进展与前瞻，《管理学刊》，2022年第3期：103-121。（CSSCI，核心期刊）

(8)梁强、章佳媚、林锦丹，家族管理涉入如何影响并购战略行为--基于中国上市家族企业的实证研究，《南方经济》，2022年第6期：118-136。（CSSCI，核心期刊）

(9)梁强、章佳媚、詹玉欣、王博, 女性董事参与会促进企业社会责任表现吗？——性别平等观念与家族企业的情境作用，《研究与发展管理》，2022年第1期：120-132。（CSSCI， NSFC管理学部认定的中国管理科学重要期刊）

(10)梁强、王博、宋丽红、徐二明，家族治理与企业战略导向:基于制度逻辑理论的实证研究，《南方经济》，2021年第1期：120-134。（CSSCI，核心期刊）

(11)梁强、王博、宋丽红、徐二明，制度复杂性与家族企业成长：基于正大集团的案例研究，《南开管理评论》，2020年第3期：51-62。（中国人文社会科学权威期刊，CSSCI，NSFC管理学部A类权威期刊）

(12)邹立凯、梁强（通讯作者）、王博，基于权威转换视角的二代继任方式研究，《管理学报》，2019年第12期：1771-1789。（中国人文社会科学权威期刊，CSSCI）

(13)邹立凯、王博、梁强（通讯作者），继任CEO身份差异与家族企业创新投入研究——基于合法性的视角，《外国经济与管理》，2019年第3期：126-140。（CSSCI，核心期刊）

(14)梁强、徐二明，从本体认知到战略行为偏向--制度逻辑理论评述与展望，《经济管理》，2018年第2期：176-191。（经济管理学科权威期刊，CSSCI）

(15)梁强、邹立凯、宋丽红、李新春、王博，组织印记、生态位与新创企业成长——基于组织生态学的质性研究，《管理世界》，2017年第6期：141-154。（国务院发展研究中心主办，中央级经济管理类权威刊物，CSSCI）

(16)梁强、李新春、周莉，新创企业内部资源与外部关系的战略平衡——中国情境下的经验研究，《管理科学学报》，2016年第4期:71-87。（NSFC管理学部主办刊物，A类权威期刊,CSSCI）

(17)杨学儒, 窦军生, 梁强（通讯作者）, 罗进辉, 朱沆. 新时期中国民营(家族)企业的传承与创新创业问题. 《南方经济》, 2017年第8期: 1-7。（CSSCI，核心期刊）

(18)梁强、邹立凯、王博、李新春，关系嵌入与创业集群发展：基于揭阳市军埔淘宝村的案例研究，《管理学报》，2016年第8期: 1125-1134。（中国人文社会科学权威期刊,CSSCI）

(19)梁强、周莉、邹立凯，二代自主权与家族企业多元化战略:能力禀赋的调节效应，《外国经济与管理》，2016年第7期：24-40。（CSSCI，核心期刊）

(20)梁强、周莉、宋丽红，家族内部继任、外部资源依赖与国际化——基于中国上市家族企业的经验研究，《管理学报》，2016年第4期:524-532。（中国人文社会科学权威期刊,CSSCI）

(21)梁强、邹立凯、杨学儒、孔博，政府支持对包容性创业的影响机制研究——基于揭阳军埔电商创业集群的案例分析，《南方经济》，2016年第1期:42-56。（CSSCI，核心期刊）

(22)邹立凯、梁强(通讯作者)，家族交接班意愿与企业长期导向性——基于全国私营企业抽样调查的实证研究，《广西财经学院学报》，2016年第3期：58-70。（全国高校优秀社科期刊）

(23)宋丽红、李新春、梁强(通讯作者)，创业成长意愿的制度约束与缓解机制，《管理学报》，2015年第9期:1351-1360。（中国人文社会科学权威期刊,CSSCI）

(24)梁强、刘嘉琦、周莉、徐二明，家族二代涉入如何提升企业价值? ——基于中国上市家族企业的经验研究，《南方经济》，2013年第12期：51-62。(CSSCI，被评为《南方经济》2013年度优秀论文)

(25)梁强、罗英光、谢舜龙，基于拼凑理论的创业资源价值实现机制研究与未来展望，《外国经济与管理》，2013年第5期：14-22。（CSSCI，核心期刊）

(26)杨学儒、梁强、李军，农村家族创业研究：文献评述与研究展望，《南方经济》，2013年第6期：70-79。（CSSCI，核心期刊）

(27)梁强、林丹明、马靖楠，制度压力、高管团队支持和ERP应用——来自中国的经验研究，《汕头大学学报(人文社会科学版)》，2013年第4期：53-61。

(28)梁强、李新春，创业资源拼凑理论——研究综述与展望，《创业管理研究》，2012年第二卷：63-73。（《管理世界》编辑部主办的创业研究刊物）

(29)梁强、李新春、郭超，非正式制度保护与企业创新投入——基于中国民营上市企业的经验研究，《南开经济研究》，2011年第3期：97-110。（CSSCI）

(30)梁强、杨学儒，中外家族企业研究：评述与比较，《学术研究》，2011年第10期：87-91。（CSSCI）

(31)杨学儒、李新春、梁强、李胜文，平衡开发式创新和探索式创新一定有利于提升企业绩效吗？《管理工程学报》，2011年第4期：17-25。（CSSCI，NSFC管理学部A类刊物）

(32)梁强、林丹明、曾楚宏，组织学习在信息技术应用中的作用分析，《管理评论》，2011年第4期：105-114。（CSSCI，NSFC管理学部A类刊物）

(33)梁强、张书军、李新春，基于创业机会性质的新创劣势和应对策略探讨与启示，《外国经济与管理》，2011年第1期：19-25。（CSSCI，核心期刊）

(34)李新春、梁强、宋丽红，外部关系-内部能力平衡与新创企业成长——基于创业者行为视角的实证研究[封面文章]，《中国工业经济》，2010年第12期：97-107。（CSSCI，NSFC管理学部A类刊物）

(35)梁强、郭超，基于实物期权理论的创业研究，《中大管理研究》，2010年第3期：95-108。（CSSCI）

(36)林丹明、梁强、姚明安、徐宗玲、吴乐群，我国工商管理研究的知识来源与结构——基于文献计量法的分析，《汕头大学学报》(人文社会科学版)，2009年第1期：70-77。（CSSCI）

(37)林丹明、李炜文、梁强，我国管理学研究的统计功效分析，《中大管理研究》，2008年第4期：84-102。（CSSCI）

(38)林丹明、梁强、曾楚宏，我国制造业IT投资的绩效与行业特征调节效应，《管理科学》，2008年第2期：51-57。（CSSCI，NSFC管理学部A类刊物）

(39)胡少东、徐宗玲、梁强，广东区域经济增长的趋同与差异分析，《汕头大学学报》(人文社会科学版)，2008年第4期：52-56。（CSSCI）（本文获2007年广东社会科学学术年会优秀论文一等奖，《羊城晚报》2008年4月20日转载）

(40)林丹明、梁强、曾楚宏，我国制造业的信息技术投资效果——结合行业影响因素的分析，《经济理论与经济管理》，2007年第12期：

35-41。（CSSCI）

(41)胡少东、梁强、徐宗玲， 1992-2005年广东省区域经济增长与差距的变化分析，《南方经济》，2007年第4期：74-82。（CSSCI）